MBTI

MBTI人格測驗根據榮格心理理論發展，將人類性格分為16種類型，藉由外向內向、感知直覺、思考情感與判斷知覺等維度構成個性結構。此測驗廣泛應用於職涯規劃、團隊合作與人際關係管理，幫助我們了解自己在溝通風格、決策傾向與情緒表達上的特徵。透過MBTI不僅能提升自我理解，還能增進與他人的互動效率，是個人與職場成長的實用心理工具。